Aprobado el Real Decreto que desarrolla la LEY 30/2015

El pasado 3 de Julio el Gobierno aprueba, por fin, el Real Decreto que desarrolla la Ley 30/2015 de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral.

En una nota de prensa del Ministerio de Empleo y Seguridad Social se comunica dicha aprobación del pasado martes con un apoyo parlamentario de un 90% de la Cortes Generales.

Nota de Prensa: Consúltala aquí al completo

Dicho RD tiene como finalidad regular las iniciativas, los requisitos y límites de las acciones formativas de formación profesional para el empleo; así como, la forma de acreditación de las competencias adquiridas por los trabajadores que se sumen a estas iniciativas de formación.

Todo ello  se estima que ayudará a la empleabilidad de de los trabajadores en activo y en situación de búsqueda de empleo, así como para impulsar a las empresas cuyos trabajadores estén más formados según las necesidades del mercado y el sistema productivo.

La propuesta de la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, regula respecto al Cheque Formación, los  requisitos y condiciones que deberán cumplirse para poder optar  a dicho cheque.

Esperamos que con el desarrollo de dicho RD, los centros de Formación acreditados e inscritos sepamos a ciencia cierta cuáles son los requisitos de acceso, los objetivos de obligatorio cumplimiento, y las reglas a las que atenernos parra poder gestionar una formación de calidad conforme al los requisitos exigidos por la Administración.

Este nuevo reglamento nos permitirá una mayor eficacia, eficiencia y transparencia en la gestión de los recursos públicos destinados al Sistema de Formación.

COMV0108 Actividades de Venta. NUEVA ACREDITACIÓN

Nuevo Certificado Acreditado. Y ya Son 5!!!!

comv0108 actividades de ventaA tan sólo 6 dias de la primavera…llega el buen tiempo por adelantado, y con este sol también nos llegan buenas noticias a GEDIX FORMACIÓN.

Tras muchos meses de duro trabajo y esfuerzo, y gracias a todo nuestro equipo de profesionales hemos recibido la nueva acreditación en modalidad de teleformación por parte del Servicio Público de Empleo Estatal.

Desde hace unos días GEDIX FORMACIÓN ya puede impartir el certificado de profesionalidad de COMV0108 Actvidades de Venta.

El certificado de profesionalidad tiene carácter oficial y validez en todo el territorio nacional y es expedido por el Servicio Público Estatal de Empleo y los órganos competentes de las Comunidades Autónomas.

El objetivo general del Certificado COMV0108 Actividades de Venta es Ejecutar las actividades de venta de productos y/o servicios a través de los diferentes canales de comercialización estableciendo relaciones con el cliente de la manera más satisfactoria, alcanzando los objetivos propuestos por la organización y estableciendo vínculos que propicien la fidelización del cliente.

Prepárate en una de las profesiones con más futuro y demanda en nuestro mercado laboral. Si tu perfil profesional es:

  • Cajero/a de comercio.
  • Dependiente de comercio.
  • Vendedor/a.
  • Promotor/a comercial.
  • Operador de contac-center
  • Teleoperadoras (call-center).
  • Televendedor/a.
  • Operador/a de venta en comercio electrónico.
  • Técnico de información y atención al cliente

Acredita tus competencias profesionales y destaca tu curriculum vitae frente a otros candidatos a las mejores ofertas laborales.

Con la acreditación de este Certificado de Profesionalidad podrás demostrar que tienes las competencias propias del puesto tales como:

Realizar la venta de productos y/o servicios a través de los diferentes canales de comercialización.
Realizar las operaciones auxiliares a la venta.
Ejecutar las acciones del servicio de atención al cliente / consumidor / usuario.
Comunicarse en inglés con un nivel de usuario independiente, en actividades comerciales.

Certificado que también puede ser bonificable.

Consulta todas las características en nuestra web

Formación Continua en las Empresas

¿QUÉ PUEDA APORTARNOS LA FORMACIÓN CONTINUA A NUESTRA EMPRESA?

empresa

Desde el origen del ser humano, la acumulación de experiencias se ha ido transmitiendo de una generación a las sucesivas mediante los medios de comunicación que hemos ido teniendo a nuestra disposición: símbolos, palabras, escritos, películas, etc., todo un conjunto de procedimientos para que los humanos que han ido viniendo, no precisaran vivir en su propia carne, la experiencia y las aportaciones que habían vivido sus antepasados.

Este es el fundamento de la formación en la empresa: Acumular conocimientos ya experimentados y permitir avances en la reflexión y mejora de los procesos de trabajo.

Hoy en día, el modelo de actuación de todas las empresas viene determinado por la rápida evolución que se está dando en los mercados: usuarios, empresas y regulaciones en los mercados que  se modifican a una velocidad difícil de seguir.

Dos han sido los desencadenantes de este dinamismo:

  • La modificación de las utilidades tradicionales de los productos que genera la rápida obsolescencia y un ciclo de vida cada vez más corto, precisando de la innovación como una herramienta de uso continuo e imprescindible.
  • La implantación del “mercado abierto” que ofrece Internet hace que se modifiquen constantemente las aspiraciones de los clientes, sus pautas de uso/consumo y lo que es más importante en términos de estrategia empresarial: el contacto directo entre consumidores y consumidores y productores.

Un esquema de mercado difícil de seguir, pero necesario para las empresas con vocación de futuro.

En este boceto de mercado que presentamos, ¿qué ofrece la formación a las empresas?:

  • Actualización de sus RRHH, para abordar el permanente proceso de innovación que las empresas necesitan.
  • Recoger experiencias ya superadas y promover análisis, procedimientos y soluciones adecuadas a la realidad de cada cual y de sus mercados.
  • Dotar a la empresa de agilidad y profesionalidad. Variables estas que son determinantes.
  • Ayudar eficazmente a la modificación de los procesos de actuación y trabajo.
  • Incentivar a los RRHH.

Pongámonos por un instante en lo que sería nuestra empresa con procedimientos de trabajo de hace 5 años, de 25 años, más atrás… ¿verdad que no sería posible? Pues para que esta misma respuesta no sea la misma que nos haríamos dentro de algún tiempo, un factor determinante es capacitar permanentemente a las personas que formamos la empresa. Sin limitación del tamaño de la empresa y del número de sus componentes.   

Pepe Ferrer
Director General

Formación Bonificada en las Empresas. Informe 2015

Imagen Fundación Estatal para la Formación en el Empleo

Imagen Fundación Estatal para la Formación en el Empleo

INFORME ANUAL 2015. FORMACIÓN BONIFICADA EN LAS EMPRESAS

El pasado mes de Junio  la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (antigua Fundación Tripartita)  acude a su cita anual con el Informe anual de Formación en las Empresas.

Nuevamente, todos los interesados en el desarrollo de la actividad formativa en las empresas con cargo a las bonificaciones del Sistema de Formación podrán consultar los resultados y balances del 2015. Este año 2015 está marcado por la Reforma del Sistema de Formación Profesional para el ámbito laboral y por la aprobación de la Ley 30/2015 cuyo objeto es regular la planificación y financiación del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, la programación y ejecución de las acciones formativas, el control, el seguimiento y el régimen sancionador, así como el sistema de información, la evaluación, la calidad y la gobernanza del sistema, conforme a los fines y principios previstos en dicha norma.

La repercusión de la aplicación de dicha nueva normativa ha hecho que las empresas se adapten paulatinamente a esta nueva situación; modificándose así, las actividades de formación realizadas, la cuantía y las características de dicha actividad.

En 2015 disminuye el volumen de empresas formadoras pero se amplía el número de participantes formados, el refuerzo de la formación presencial  y el avance de la formación online.  Sin embargo, aunque hay más participantes formados, se reduce el las horas de formación impartidas.

Todo el informe 2015 puedes consultarlo en el siguiente enlace a la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo