Nuevos Sectores de Empleo Público y Oferta Histórica

OEP2017

OFERTA MASIVA DE PLAZAS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Como ya anunciábamos  en la publicación anterior, la oferta de plazas de Empleo Público para este año será histórica y la Administración convertirá a fijos a unos 250.000 interinos en tres años. Sobre todo, porque ampliará la tasa de reposición del 100% a más colectivos que en anteriores años.

El objetivo es reducir la temporalidad de los trabajadores hasta un 90% en los próximos 3 años. Por tanto, las plazas que lleven ocupadas más de 3 años por trabajadores temporales saldrán a concurso. Así mismo, los trabajadores que tengan condición de temporales, tendrán una valoración a la hora que conseguir la plaza. Se tendrá en cuenta el tiempo y disposición que el trabajador ha tenido para con la Administración Pública.

Se preveen que salgan a concurso unas 130.000 plazas para trabajadores de la Sanidad; 10.000 para empleados de Justicia y más de 100.000 para docentes.

Por otro lado,  a los denominados  sectores prioritarios de años anteriores, se incluyen colectivos como los servicios de atención al público, en el caso de la Administración General del Estado, incluye a colectivos como los de tramitación del DNI, servicios públicos de empleo, TráficoFogasa Seguridad Social, prestación directa del servicio de transporte público y seguridad emergencias.

Puedes leer las noticias y ver los datos al completo: El País/ ABC

250.000 Empleos Públicos en las convocatorias de los próximos tres ejercicios

LA MAYOR OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DESDE 2008. AHORA ES TU MOMENTO

El Ministerio de Hacienda y Función Pública está negociando con los sindicatos una oferta de empleo público de casi 250.000 plazas para los próximos tres ejercicios. Si se cumple dicha oferta de Empleo Público sería la  mayor oferta desde 2008

Además de Sanidad, Justicia y Educación, para los que se había llegado a un acuerdo de reposición de más del 100%, se ampliaría a los servicios de atención directa al público tales como oficinas de DNI, Seguridad Social, servicios de empleo o la Dirección General de Tráfico, reduciéndose así la tasa de interinidad  en el empleo público del 25% actual al 8%.

¡Prepárate con nosotros y pon rumbo a tu futuro, es el momento de trabajar por tu éxito y nosotros te acompañaremos! OPOSICIONES

Puedes leer la noticia al completo en la publicaciones de los  diarios:

El País
El Español

5000 plazas previstas para las Fuerzas de Seguridad en 2017

fuerzasarmadasSe estiman 5.000 plazas para las fuerzas de seguridad de nuevo acceso en la oferta de empleo público para el año 2017 para EL Ministerio del Interior, si finalmente se prorrogasen los presupuestos generales del Estado para 2016, en la que está autorizada la tasa de reposición del 100% en la Policía Nacional, Guardia Civil e Instituciones Penitenciarias.

Para 2017 se prevén 14 veces más plazas ofertadas que en el año 2013; pero aun así siguen siendo insuficientes, ya que los casos de delito han aumentado en las zonas rurales debido a la falta de efectivos de seguridad en dichas zonas. También durante los fines de semana y las noches, los agentes son insuficientes para cubrir y garantizar la calidad de los servicios durante estas franjas horarias. Fuentes del Instituto Armado, aseguran necesitar al menos 10.000 agentes más.

Consulta toda la información detallada.

Este año 2017, puede ser el tuyo. Pon rumbo a tu futuro y prepara tus oposiciones a los cuerpos de seguridad con nosotros. Tu plaza te está esperando!

Oferta Empleo Público 2016

  PUBLICADA EN EL BOE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2016

oposiciones 2016

La Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016, establece que, a lo largo del presente año, no se procederá en el sector público a la incorporación de nuevo personal, exceptuándose de la citada limitación una serie de sectores y administraciones que se contemplan en el artículo 20 de la citada norma, respecto de los cuáles se determina que se aplicará una tasa de reposición de hasta un máximo del 100 por ciento.

Igualmente, para el resto de los sectores y administraciones no recogidos en la tasa de reposición anteriormente indicada, la citada tasa se fija en hasta un máximo del 50 por ciento.

La publicación de las Bases de cada convocatoria  incluirán una previsión sobre la duración máxima de, al menos, la fase de oposición del proceso selectivo, incluyendo que la celebración del primer ejercicio de la citada fase, tendrá que celebrarse en un plazo máximo de cuatro meses contados a partir de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»

Por otro lado, se establece que se harán públicas en el plazo máximo de 48 horas, a contar desde la finalización de la prueba específica, las plantillas correctoras de aquellos procesos selectivos que incluyan la realización de pruebas con respuestas alternativas.

Asi mismo, se hace oficial que los temarios de pruebas selectivas derivados de esta oferta incluirán, en los temas relativos a las políticas públicas, especial referencia a las políticas sociales, entre ellas las políticas de igualdad y contra la violencia de género, así como de aquellas dirigidas a la atención a personas con discapacidad y/o dependientes. Igualmente, se recomienda la inclusión de temas referentes a la transparencia, el acceso a la información pública y las normas de buen gobierno.

Toda la información puede ser consultada en el BOE 22-03-2016